通信爆料
近日，三大运营商的2023年年报陆续公布，其中在员工构成方面联通的本科员工增加不少，这是怎么回事？
首先，电信和联通2023年的员工占比最大的仍旧是本科学历。
数据显示，2023年，中国电信大学本科的员工共计164396人，同比增加了1701人。中国联通大学本科的员工共计160174人，同比增加了4186人。中国移动今年的具体数据还没放出来。
从这个涨幅不难看出，中国联通去年在改善员工结构上很舍得投资，现在大学本科员工已经快追赶上电信了，不过电信的研究生及以上员工更多，这是因为电信的员工总数比联通多。
中国电信2023年也新增了不少硕士研究生员工，共计32595人，同比去年增加了2388人，博士研究生共计505人，比去年增加了12人。中国联通2023年研究生及以上员工为24307人，同比增加1557人。
其次，现在电信和联通专科及以下的员工都在减少，背后至少有两点原因。
2023年，中国电信专科和高中及以下员工为18007人，同比减少了4922人和1323人。中国联通大专和中专及以下的员工，同比分别减少了3824人和3536人。
这背后至少有几点原因，一个是现在个人市场和家庭市场的扩展空间已经很小了，单纯做营销和服务的人员需求逐渐减少，运营商对员工的技能和知识要求在不断变高，所以专科以下人员变少了。
第二点就是运营商内部很注重培养员工素质，除了有各类培训外，也会对提升学历的员工给予奖励，所以不少员工会选择专升本，继续提升学历，这也是专科以下员工逐渐减少的原因之一。
比如现在运营商省公司、地市分公司总经理、副总经理第一学历是中专毕业，但他们通过拿成人教育文科文凭，早就是成人本科甚至有在职硕士学位，只不过都是这些文凭的含金量不高，但填写个人材料都说自己是本科或者硕士，但不标明是第一学历还是成人教育文凭。
另外，学历低的员工年龄大的较多，这些人中不少进入退休年龄了。
当然，还有其他原因，通信爆料以后再给大家分析。
大学本科研究生
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