“执行+仲裁”，构建和谐用工“生态圈”

时间： 2024-09-10 02:00     浏览量：502

“公司拖欠我们好几个月工资了，我们大部分都是从外地来石狮打工，一家老小都等着这点工资生活。”李某等38人原是石狮某服装厂的员工，后因工厂经营不善累计被拖欠两个月工资40万余元，无奈之下，李某等人向石狮市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。由于涉案人数众多，该委员会提前将预警信息同步至法院，随后执行法官多次组织工人代表和企业法人“面对面”调解，向企业讲明拒不支付劳动报酬的法律后果，引导教育企业增强法治观念，切勿因此成为失信被执行人而影响企业今后发展。在执行法官的耐心调解下，双方达成调解协议，企业于调解结束后一周内支付了所欠工资款。

在欠薪执行案件中，以拒不执行劳动人事争议仲裁委员会仲裁结果的占比较大，为确保该类案件及时高效处理，避免涉企劳资案件进入执行程序，影响企业后续合法融资，石狮法院积极搭建“法院+仲裁”解纷平台，设立“企业劳资纠纷联动专线”，前端嵌入和解团队，邀请人民调解员参与，加大调解力度切实推动纠纷实质性化解，助力企业构建和谐用工关系。与此同时，加强释法和引导工作，在仲裁裁决书嵌入执行通知，将拒不履行的风险后果提前告知义务人，督促当事人自动履行。

通过“执行+仲裁”平台，累计为涉企劳资纠纷仲裁裁决书中前置嵌入执行通知书48份，通过加强释法引导促使25件劳资纠纷执行案件自动履行，履行金额101.29万元，为5家企业涤除失信风险。